گوگل اعلام کرد که براساس مطالعهای جدید، هیچ ارتباطی بین گسترش فناوریهای قدرتمند مانند هوش مصنوعی و بیکاری وجود ندارد.
یک مطالعه جدیدی که توسط گوگل منتشر شده، پیامدهای اقتصادی هوش مصنوعی و تأثیر احتمالی آن بر روندهای اشتغال و دینامیک نیروی کار را برجسته کرد.
در تاریخ 25 آوریل، شرکت فناوری بزرگ این مطالعه را که توسط اندرو مک کافی، دانشمند تحقیقات اصلی در دانشکده مدیریت اسلون دانشگاه ماساچوست، درباره تأثیر اقتصادی جهانی هوش مصنوعی انجام شده است، منتشر کرد.
مشخص شد که در حال حاضر هیچ ارتباط مستقیمی وجود ندارد و به دلیل محدودیتهای فناوری نیز این چیزی نیست که “حداقل در کوتاهمدت” تغییر کند.در این گزارش آمدهاست که:
هوش مصنوعی هنوز قادر به انجام کارهای چند مرحلهای که شامل برنامهریزی، استدلال یا حافظه است، به طور قابل اعتماد نیست.
این مطالعه به کارهای پیشین در سال ۲۰۲۳ اشاره کرد که صدها سوال مورد نیاز از مهارتهای فوقالذکر را به هر دو انسانها و سیستمهای هوش مصنوعی برتر مورد آزمایش قرار داد. به طور میانگین، انسانها با درست پاسخ دادن ۹۲٪ امتیاز کسب کردند، در حالی که ماشینها فقط به ۱۵٪ امتیاز رسیدند.
با این وجود،این گزارش اظهار میکند که هوش مصنوعی در مسیری قرار دارد که با “تحقیقات فشرده” بهبود یابد و مشکلات آن را رفع کند.
این گزارش از سیستم GPT-3.5 از OpenAI استفاده کرد، که نسخهای است که در اواخر سال ۲۰۲۲ منتشر شد و یک انگیزه اصلی برای مشتاقان هوش مصنوعی کنونی بود. این سیستم تنها بهتر از ۱۰٪ انسانها در آزمون حقوقی ایالات متحده عمل کرد. جانشین آن، GPT-4، تنها یک سال بعد بهتر از ۹۰٪ از انسانها عمل کرد.
میتوان به این نتیجه رسید که «کارهای مهمی که باید در جامعه انجام شوند کم نیستند. بخش بزرگی از این کارها آنقدر به قدرت نیازمندند که نمیتوان آنها را توسط رباتها و هوش مصنوعی امروزی انجام داد.»
انقلاب صنعتی جدید
مطالعهای که توسط گوگل منتشر شده، هوش مصنوعی را یک “فناوری هدفمند عمومی” نامیده و آن را با موتور بخار مقایسه کرده است که جرقهای بود که در اواخر قرن نوزدهم انقلاب صنعتی جهانی را رقم زد.
بر خلاف گسترش تدریجی فناوری در زمان انقلاب صنعتی، انتظار میرود تأثیرات هوش تولیدی به سرعت بیشتری ظاهر شود.
این مطالعه در درجه اول تأکید کرد که این امر به دلیل وجود زیرساخت های موجود است که امکان اجرای سریع پیشرفت ها را در سطح جهانی فراهم می کند و به این دلیل دسترسی و شروع کار با آن برای افراد راحت است.
“بیشتر کاربران هوش مصنوعی نیازی به مسلط شدن به رابط کاربری جدید یا زبان برنامهنویسی ندارند… زمان و تمرین برای تسلط بر تعامل با هوش تولیدی نیاز است، اما نیازی به “مهارتهای کامپیوتری” زیادی ندارد.
تغییر نیروی کار
بر اساس این مطالعه، اگرچه این فناوری ممکن است “بیکاری گسترده در فناوری” را به وجود نیاورد، اما شواهد کافی وجود دارد که نشان دهد ممکن است به “تخلیه” نیروی کار در میان شغلهای با دستمزد بالاتر کمک کند.
با وجود تمام کارهایی که در اقتصاد مدرن انجام می شود، مشخص شد که هوش مصنوعی بر وظایف فارغ التحصیلان کالج بیشتر از فارغ التحصیلان دبیرستانی تأثیر گذار است.
همچنین، این امکان وجود دارد که این فناوری باعث اختلال در رقابت بین شرکتها شود. گزارش ها بیان میکنند که هوش مصنوعی ممکن است گروه کوچکی از “سوپراستارها” را در یک صنعت خاص تقویت کند به گونهای که اجازه دهد تا از رقبای خود پیشی بگیرند.
“شرکتهای فراموش شده اخراج کارمندان را انجام خواهند داد و تعداد افرادی که نیاز به یافتن شغلهای جدید و کسب مهارتهای جدید دارند، افزایش خواهد یافت”، اما طبق تحقیقات، شرکتهایی که سرمایهگذاری قوی در یادگیری ماشینی کردهاند، افرادی نبودند که اقدام به اخراج کارمندان میکردند.
